HispanicVista Columnists

(EL ARTICULO EN ESPAÑOL SIGUE EL DE INGLES)

By Fr. Pablo Kasun
November 4, 2005

Millions of America’s workers struggle to put food on the table. More Americans live below the U.S. poverty line today than in 2001. Nearly a billion workers world wide earn $2 a day or less. How can this be reversed? What are our leaders doing today, and what are the consequences of their proposals, laws, statements and policies? What can I do to be a beacon of light for my companions at work and the worker in the third world?

Let us look at the newly proposed laws for guest workers in light of the above questions. As David Bacon has written on various occasions, including an October 21, 2004 article on the Pacific News Service, workers lose with these kinds of proposals and laws. Why?

Some background will be helpful. In 2004 there were 15.5 million unionized workers in the United States out of a total of about 124 million. Only 12.5% of all workers are unionized. That means there are over a hundred million U.S. workers who have no organizational support in terms of unions to influence company decisions, act as one body to influence politics or to take part in the policy decisions on the local, state and federal levels.

The trend among America’s leaders is to break even those unions with only 15.5 million workers. For example, on January 26, 2005 the White House released a new set of personnel rules for employees of the Department of Homeland Security. This amounts to about 110,000 workers. The rules made more non negotiable management rights; banned bargaining with the union on procedures and; put limits on negotiations between supervisors and union representatives when the management causes conflict. The White House has hoped to apply this to more than 2 million people throughout the government.

These decisions give more power to the interests of owners and signal to the rest of the country that non-governmental corporations have support among our highest leaders to concentrate more power in the hands of the wealthy. This also signals that the gap between poor and rich will widen.

At the same time, these same leaders tell us poverty is a problem that needs to be solved. For example, President Bush told a Wisconsin crowd on August 18, 2004 that “our security is not guaranteed by force alone. We will work to change the conditions that give rise to terror: poverty and hopelessness and resentment.” And on October 26, 2005 he stated in Washington D.C. that “we have an historic opportunity to ... create economic growth and reduce poverty throughout the world.”

So if our leaders are serious about reducing poverty, because it gives rise to terrorism, why does President Bush signal to America’s business leaders to bust more unions and disenfranchise more workers? When workers organize, they create the conditions to get out of poverty.

America’s leaders use legislation to bust unions as well, of which the new immigration bills will lead. Generally speaking, the bills create visas for foreign workers for a period of three years, renewable once, after which they must leave. According to some accounts, nearly 12 million men and women from all the world’s continents live and work in the United States illegally. This is nearly the total number of workers in unions in the United States.

We can now briefly analyze that if there are 124 million workers in the U.S. with a 5% unemployment rate – do your math – that means there are 6.2 million workers unemployed. So if you deport 12 million workers and get the 6.2 million unemployed working, the United States still loses nearly 6 million workers.

So what is this immigration bill really aimed at? If we follow the logic of the current leadership of the United States, it is aimed to unite as much as possible the white class in the struggle to keep union membership low and divided. It aims for the support of liberal whites, including church groups and liberal immigrant groups, to use their prestige and connections with people of color to support one of these immigration bills, because they claim “it is the best we’ll get in twenty years.”

These bills aim to shore up the unity of the whites, in order to divide people of color, to fracture worker unity, to reduce support for unions, and to segregate the races. Why can’t Americans vote out the politicians who are against integration of the races in three years, putting in a new Congress and a new White House, and then we could have a better immigration bill? Is this not better than having a bad bill for twenty years?

More deeply, the workers’ have an interest to “decode” what President Bush says – so that we can understand what he is doing and how he is accomplishing his goals of a world caste order based on color. In this way, workers can counteract bills like these. Human solidarity is needed to destroy racism and integrate society. We need an immigration bill that integrates immigrants, rather than segregating them.

What the guest worker immigration bills do is appeal to a nobler side of white Americans. Just as there were diabolical rationalizations in the 1940s that kept blacks “in their place” that appealed to White Americans, these proposals continue the kind of racism found before and after the Civil War. Before the 1940s, the North felt sympathy for African Americans, since they were the underdogs. This was due in part because Northerners felt guilty, since they had abandoned the fight for integration and equality in the South soon after the Civil War.

Southerners felt some guilt for the plight of African Americas as well, but for different reasons. Southerners supported the U.S. Constitution which offered justice, equality and liberty for all, of which they never gave people of color. The sociologist Gunnar Myrdal points out that the South eased its conscience by pointing to the world that the problem of poverty among blacks had finally become national in scope. Nevertheless, they kept oppressing people of color. The North eased its conscience by quoting the reality that blacks were much worse off in the South. Nevertheless, they too kept oppressing people of color.

This tradition of racism transfers from one generation to the next. The new guest worker immigrant bills continue the tradition of racism. They use the latest technology to manipulate words with great sophistication and then hide its intent to divide people of color, to fracture worker unity, and to reduce support for unions. This is all in contrary to leading the world out of poverty and terrorism.

______________________________________________________________ Paul Kasun, OSB, Christ the King Priory 1123 Road I P.O. Box 528 Schuyler, NE 68661 E-mail at: frpaul@BenedictineMissionHouse.com

Pablo Kasun

“La Nueva Legislación de Inmigrantes Favorece a los Blancos”

4 de noviembre octubre de 2005

Millones de los trabajadores de América luchan para dar comida a sus familias. Más americanos viven debajo de la línea de la pobreza de los EE.UU. hoy que en 2001. Casi un mil millones de trabajadores por todo el mundo ganan $2 por día o menos. ¿Cómo se puede invertir esto? ¿Qué están haciendo nuestros líderes de hoy, y cuáles son las consecuencias de sus propuestas, leyes, declaraciones y políticas? ¿Qué puedo hacer para ser como un faro de luz para mis compañeros en el trabajo y el trabajador en el tercer mundo?

Miremos en las leyes las nuevas propuestas para los trabajadores indocumentados a la luz de las preguntas antedichas. Como el Señor David Bacon ha escrito en varias ocasiones, incluyendo el 21 de octubre de 2004 el artículo sobre “Pacific News Service,” los trabajadores no ganan nada con estas clases de ofertas y de leyes. ¿Por qué?

Algunos hechos nos ayudarían mucho. En 2004, 15.5 millones trabajadores pertenecían a los sindicatos en los Estados Unidos y fuera un total de cerca de 124 millones. Solamente 12.5% de todos los trabajadores están sindicalizados. Eso significa que hay más de cien millones de trabajadores de los EE.UU. que no tienen ninguna ayuda organizativa en términos de los sindicatos para influir en las decisiones de la compañía, y actuar como un cuerpo para influenciar en la política o ser parte de las decisiones de las pólizas en el nivel local, estado o federal.

La tendencia entre los líderes de América es romper aún esos sindicatos con solamente 15.5 millones de trabajadores. Por ejemplo, el 26 de enero de 2005 la Casa Blanca lanzó un nuevo sistema de las reglas que gobiernan a los empleados del Departamento de la Seguridad de la Patria. Esto es a cerca de 110,000 trabajadores. Las reglas hicieron más derechos para la gerencia; prohibiendo que la unión negociaría sobre los procedimientos de negociaciones y; poniendo límites en las negociaciones entre los supervisores y los representantes de la unión cuando la gerencias causan conflictos. La Casa Blanca ha esperado aplicar esto para los de lo más de dos millones de personas a través del gobierno.

Estas decisiones dan más poder a los intereses de los dueños y señalan al resto del país que las corporaciones no gubernamentales tienen ayuda entre nuestros líderes más altos para concentrar más poder en las manos de los privilegiados. Esto también señala que el boquete entre los pobres y los ricos ensanchará.

Al mismo tiempo, estos mismos líderes nos dicen que la pobreza es un problema que necesita ser solucionado. Por ejemplo, el Presidente Bush dijo a una muchedumbre de Wisconsin el 18 de agosto de 2004 que “nuestra seguridad no es garantizada por la fuerza solamente. Trabajaremos para cambiar las condiciones que dan lugar al terror: pobreza, desesperación y resentimiento.” Y el 26 de octubre de 2005 él dijo en Washington D.C. que “tenemos una oportunidad histórica... para crear desarrollo económico y reducir la pobreza a través del mundo.”

¿Si nuestros líderes son serios sobre la reducción de la pobreza, porque dan lugar al terrorismo, por qué el Presidente Bush señala a los líderes de negocio en América para desintegrar a más sindicatos y privar de los derechos a más trabajadores? Cuando los trabajadores organizan, crean las condiciones para salir de la pobreza.

Los líderes de América utilizan la legislación para desintegrar a los sindicatos también, de las cuales las leyes nuevas propuestas por inmigración dirigirán. Generalmente hablando, las leyes propuestas crean las visas para los trabajadores extranjeros por un período de tres años, renovable una vez, después de lo cual deben irse. Según algunos informes, casi 12 millones de hombres y mujeres de los continentes de todo el mundo viven y trabajan en los Estados Unidos ilegalmente. Éste es casi el número total de trabajadores que pertenecen a los sindicatos en los Estados Unidos.

Podemos ahora analizar brevemente que si hay 124 millones de trabajadores en los EE.UU. con un índice de desempleo del 5% -- haga sus matemáticas – eso significa que hay 6.2 millones de trabajadores sin trabajo. Entonces si usted deporta o echa a 12 millones de trabajadores y logra que todo los 6.2 millones de trabajadores en desempleo trabajen; los EE.UU. todavía pierden a casi 6 millones de trabajadores.

¿Entonces, cuál es el propósito de esta ley de propuesta de inmigración dirigida? Si seguimos la lógica de los líderes de los EE.UU.,están dirigidas para unir tanto como sea posible la clase blanca en la lucha de bajar el número de miembros de la unión y dividirla. Apunta para la ayuda de blancos liberales, incluyendo grupos de las iglesias y los grupos inmigrantes liberales, utilizar su prestigio y conexiones con la gente del color para apoyar una de las leyes propuestas de la inmigración, porque ellos predican que “la leyes propuestas son las mejores que conseguiremos en veinte años.”

Estas leyes propuestas apuntan congelar la unidad de los blancos, dividir a la gente del color, fracturar la unidad del trabajador, reducir la ayuda para las uniones, y segregar las razas. ¿Por qué los americanos no pueden votar fuera de los políticos en contra de la integración de las razas en tres años, poniendo nuevo un congreso y una Casa Blanca, de modo que pudiéramos tener una mejor ley de inmigración? ¿Esta no es mejor que una mala ley en veinte años?

Más profundamente, los trabajadores tienen un interés “descifra” lo qué el Presidente Bush dice - de modo que podemos entender lo que él está haciendo y cómo él está logrando sus metas de una orden de la casta del mundo basada en color. De esta manera, los trabajadores pueden contrariar las leyes propuestas como éstas. La solidaridad humana es necesaria para destruir racismo e integrar la sociedad. Necesitamos una ley de la inmigración que integre a los inmigrantes, en lugar de segregarlos.

Lo qué hace la ley propuesta de inmigración del trabajador de huésped es solicita a un lado más noble de los americanos blancos. Tal como que había racionalizaciones diabólicas en los años 1940s que guardaron los negros “en su lugar,” estos propósitos continúan la clase de racismo encontrada antes y después la guerra civil. Antes de los años 1940s, el Norte sentía la condolencia para los negros, puesto que eran los oprimidos. Esto era debido en parte porque la gente del Norte se sentía culpable, puesto que habían abandonado la lucha para la integración y la igualdad en el Sur pronto después de la guerra civil.

La gente del Sur sentía una cierta culpabilidad por las dificultades en los negros también, pero por diversas razones. La gente del Sur apoyó la constitución de los EE.UU. que ofreció la justicia, la igualdad y la libertad para todos, de las cuales ella nunca dio a la gente del color. El sociólogo Gunnar Myrdal precisa que el Sur aligeró su conciencia cuando anunció al mundo que el problema de la pobreza entre los negros finalmente había llegado a ser nacional en alcance. Sin embargo, ellos continuaban oprimiendo a la gente del color. El Norte aligeró su conciencia, diciendo que los negros sufrían mucho más en el sur. Sin embargo, ellos también continuaban oprimir de la gente del color.

Esta tradición del racismo se transfiere de generación en generación. Las nuevas leyes propuestas para los inmigrantes cómo huésped trabajador continúan la tradición del racismo. Ellas usan la tecnología del lenguaje, manipulando las palabras con mucha sofisticación para ocultar su intento para dividir a la gente del color, fracturar la unidad del trabajador, reducir la ayuda para las uniones, y segregar las razas. Esto es todo lo contrario a dirigir al mundo fuera de la pobreza y del terrorismo.

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Paul Kasun, OSB, Christ the King Priory 1123 Road I P.O. Box 528 Schuyler, NE 68661 E-mail at: frpaul@BenedictineMissionHouse.com